Una revisi?n del alcance
Antecedentes
Los objetivos de esta revisi?n exhaustiva eran calcular la prevalencia de mujeres en puestos de liderazgo en odontolog?a, presentar la investigaci?n existente sobre las disparidades de g?nero (masculino, femenino) que afectan a la odontolog?a a nivel mundial, identificar lagunas en la bibliograf?a que puedan impulsar futuras investigaciones y ofrecer recomendaciones para lograr la paridad de g?nero en los puestos de liderazgo.
Tipos de estudios revisados
Se realiz? una b?squeda en las bases de datos PubMed, Web of Science, Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature, Embase, Google Scholar y el Registro Cochrane Central de Ensayos Controlados (Cochrane Central Register of Controlled Trials) utilizando t?rminos de b?squeda. Las estrategias de b?squeda se desarrollaron para cubrir los art?culos en lengua inglesa desde enero de 2016 hasta abril de 2022 que examinaran la prevalencia de mujeres en puestos de liderazgo en odontolog?a. Se excluyeron los res?menes, los boletines, los informes cualitativos y las cartas a los editores.
Resultados
Dieciocho estudios cumplieron todos los criterios de inclusi?n y se incluyeron en el an?lisis final. Se observ? una baja prevalencia de mujeres en puestos de liderazgo en odontolog?a a nivel mundial. Se identificaron m?ltiples razones que han dado lugar a disparidades de g?nero y se ofrecieron recomendaciones para disminuir las disparidades de g?nero y lograr la equidad de g?nero en odontolog?a.
Implicaciones pr?cticas
A lo largo de los a?os, varios factores han contribuido a las desigualdades de g?nero en odontolog?a. Sin embargo, durante la ?ltima d?cada, la equidad de g?nero, la inclusi?n y la diversidad se han reconocido cada vez m?s como valores fundamentales de la profesi?n odontol?gica. La presentaci?n y el an?lisis de todos los datos disponibles en torno a este tema son de vital importancia para empezar a formular estrategias adecuadas para lograr la paridad de g?nero en todos los ?mbitos de la direcci?n dental.
Conclusiones
La prevalencia de mujeres en puestos directivos en odontolog?a es baja. Nuestra revisi?n del alcance identific? varios factores que han dado lugar a disparidades de g?nero en la odontolog?a. Tambi?n proporcionamos recomendaciones para disminuir las disparidades de g?nero y lograr la paridad de g?nero en odontolog?a. Sin embargo, se necesita m?s investigaci?n para adquirir datos objetivos sobre los retos personales a los que se enfrentan las mujeres cuando solicitan un ascenso en diversos puestos de liderazgo. La investigaci?n futura deber?a centrarse en un an?lisis comparativo de las barreras encontradas y las experiencias de hombres y mujeres en puestos de liderazgo.
Informaci?n del art?culo
Historia de la publicaci?n
Publicado en l?nea: 04 de enero de 2024
Aceptada: 2 de octubre de 2023
Recibido en forma revisada: 6 de septiembre de 2023
Recibido: 28 de mayo de 2023
Identificaci?n
DOI: https://doi.org/10.1016/j.adaj.2023.10.005
Derechos de autor
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